学术前沿讲座——科学研究选题和立题

报告题目

科学研究选题和立题

报告人（单位）

王端旭（浙江大学）

点评人（单位）

吕鸿江（东南大学）

点评人（单位）

周路路（东南大学）

时间地点

2018年4月28日（周六下午2：00）经管楼B201

报告内容摘要

提出一个问题往往比解决一个问题更重要。一个好的选题决定了科学研究所能达到的深度和高度，是撰写论文和申报课题的关键。王端旭教授将结合主持的一系列国家自科项目的选题经验，如“创业环境变革情景中的企业员工离职创业多视角整合研究”“A longitudinal study of the diffusion and evolution of unethical behaviors of Chinese enterprise managers”“企业研发团队成员变动影响团队创造力的中介机制研究”“企业与员工关系及高科技人才管理的研究”等，以及撰写研究论文的体会，分享他进行科学研究选题和立题的经验。

报告人简介

王端旭，浙江大学管理学院教授、博士生导师，浙江大学人力资源管理研究所副所长，美国康乃尔大学访问学者。王端旭教授在香港科技大学获得管理学博士，师从Anne Tsui（徐淑英）教授。王端旭教授在心理学报，中国工业经济，南开管理评论、Asia Pacific Journal of Management、Personnel Review等发表论文五十余篇。主持多项国家自然科学基金项目、教育部及浙江省重点及规划项目。他的研究兴趣包括：团队学习与创新，人力资源管理，企业社会责任，企业国际化战略。王端旭教授现任美国管理学会会员，全球华人管理研究会始创会员，中国人力资源协会特邀专家即管理人才专业委员会委员，国家职业技能鉴定委员会专家委员，浙江省中小企业创业指导师，浙江省企业联合会、浙江省企业家协会常务理事，浙江省行为科学学会常务理事，浙江省企业管理研究会常务理事。