东南大学MBA中心工作人员招聘通告
发布时间: 2019-10-22

为实施人才强校战略,进一步提高东南大学MBA培养工作的水平,打造国内有影响的工商管理教育项目,现特向社会招聘有志于MBA教育事业的人才,热忱欢迎您积极投身于这个充满生机的事业舞台,实现人生价值。具体招聘岗位及相应的要求见下表。  

一、 东南大学MBA中心工作人员招聘岗位信息表  

岗位

主要岗位职责

人数

招聘基本要求

备注

行政主管

(1)协助中心主任处理日常管理工作;

(2)制定行政管理制度、文化建设方案,并监督执行;

(3)工作人员绩效考核管理;

(4)报告、文件及新闻稿等文稿起草;

(5)来宾接待、活动安排和对外联络;

(6)中心财务管理工作;

(7)班主任考核工作;

(8)设备登记及办公用品采购;

(9)中心安排的其它工作

1

性别:不限

年龄:35岁以下

学历:本科及以上

能力或经验要求:

(1)人品好,形象气质佳,为人随和,待人热情;  

(2)做事细心、认真,责任心强;

(3)语言表达能力强,文字功底好;

(4)具有较强的组织协调能力、人际交往能力及团队合作精神;

(5)能够接受不定期的节假日加班;

(6)具有行政工作经验、文笔优者优先

  

特殊情况下年龄限制可以放宽

案例中心主管

(1)学生课余活动组织;

(2)活动新闻稿的撰写;  

(3)课程案例建设;

(4)案例比赛组织;

(5)MBA联合会工作;

(6)MBA学生对外交流;

(7)中心安排的其它工作

1

性别:不限

年龄:35岁以下

学历:本科及以上

能力或经验要求:

(1)人品好,形象气质佳,为人随和,待人热情;

(2)做事细心、认真,责任心强;

(3)具有较好组织协调能力、语言和文字表达能力及团队合作精神;

(4)能够接受不定期的节假日加班;

(5)具有文体特长者、组织策划相关主题活动的经验者优先

  

特殊情况下年龄限制可以放宽

职业发展主管

(1)在校学员信息库建设

(2)MBA就业指导、招聘会组织;

(3)企业实践活动的组织:

(4)国际化项目;

(5)校友会重要活动的策划、组织;

(6)参与校友会对外交流;

(7)实践活动及校友活动报道;

(8)校友信息库建设;

(9)中心安排的其它工作

1

性别:不限

年龄:35岁以下

学历:本科及以上

能力或经验要求:

(1)人品好,为人随和,待人热情;

(2)做事细致、认真,责任心强;

(3)具有较好组织策划和协调能力、语言和文字表达能力及团队合作精神;

(4)能够接受不定期的节假日加班

特殊情况下年龄限制可以放宽

二、聘用形式

学院综合考虑应聘人员的条件,择优确定面试人选(参加面试时带纸质个人简历1份及相关证书原件)。学院对招聘人员实行劳务派遣,系学院聘用人员。根据工作实绩给予高校相关管理岗位的适宜待遇。

三、应聘方式

应聘人员在2019年11月3日24:00前将学历、学位证书、身份证的电子扫描件和附件中的《东南大学MBA中心工作人员应聘报名表》以电子邮件形式发至101004472@seu.edu.cn,邮件主题标注为“姓名+应聘东南大学MBA中心工作人员+岗位”。

东南大学经济管理学院

二0一九年十月二十二日

  MBA中心招聘报名表.docx