代表性科研项目：
1.“领导下属悖论关系及其影响双元创新的权变机理：三层CAS网络与心理融合的双路径分析”，国家自然科学基金资助项目（72272032），主持，2023-2026.
2.“多元领导力及其影响领导力效能的权变机理研究：三层多重CAS网络的视角”，国家自然科学基金资助项目（71872041），主持，2019-2022.
3.“企业内正式与非正式网络的互动及其对组织适应性的影响和权变作用机理研究：CAS视角的分析”，国家自然科学基金资助项目（71472036），主持，结题优秀，2015-2018.
4.“商业模式设计对组织适应性的影响及权变作用机理研究：CAS视角的分析”，国家自然科学基金资助项目（71102031），主持，结题优秀，2012-2014.
5.“基于CAS理论的组织复杂性管理权变模型研究：不同环境特征和战略导向下的实证分析”，教育部人文社会科学研究基金项目（10YJC630174），主持，提前结题，2009-2012.
6.“打造具有江苏特色和竞争优势的产业链供应链价值链研究”，江苏省社会科学基金重大项目（22ZDA002），主持，在研，2022-2023.
7.“江苏健全以企业为主体的关键核心技术协同攻关机制对策研究”，江苏省社科重大应用项目（21WTA-006），主持，在研，2021-2022.
8.“CAS网络视角下多元领导力对领导力效能的影响”，江苏高校哲学社会科学研究重点项目（2017ZDIXM015），主持，结题优秀，2017-2020.
9.“新常态下江苏小微企业发展环境构建研究”，江苏省社会科学基金项目（15GLB010），主持，提前结题，2015-2016.
10.“不同商业模式对企业适应环境的权变影响：基于江苏民营企业的实证分析”，江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目（2011SJD630001），主持，提前结题，2011-2014.
11.“组织有效适应复杂环境的权变模式研究”，江苏省高校研究生科研创新计划项目（CX08B_044R），主持，结题，
12.“组织有效适应复杂环境的权变模式研究”，南京大学研究生创新工程“优秀博士学位论文培育基金”项目，主持，结题，
13.“基于复杂适应系统观的组织适应性模型研究”，江苏省农机局基金项目，主持，结题，
14.“基于公益性多重CAS建模的公立医院改革循证决策研究”，国家自然科学基金重点项目（7123308），第五，结题，
15.“转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究”，国家自然科学基金重点项目（70732002），参加，结题，2008-2011.
16.“组织复杂性管理的环境匹配理论和实证研究”，国家自然科学基金项目（70872041），第二，结题，2009-2011.
17.“组织变革的复杂适应系统理论研究”，国家自然科学基金项目（70572047），参加，结题，
18.“员工心理感知对知识共享行为的影响：基于关系、面子的调节作用”，教育部人文社会科学研究青年基金项目（10YJC630274），第二，结题.
19.“利益相关者视角下多重CAS建模的公立医院补偿机制研究”，教育部人文社会科学研究青年基金项目（13YJA630035），第二，结题，2013-2015.
代表性教改项目：
1.“全国百篇优秀管理案例”重点项目：《生态型组织系统的新陈代谢与健康成长——南京地铁全面打造管理创新生命体之路》全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会，2022
2.中国专业学位案例中心“数字中国”主题案例：《数字赋能助力中国民族企业转型升级》.教育部学位与研究生教育发展中心和中国专业学位案例中心，2021.
3.全国专业学位在线课程：《领导力素养》.全国工商管理专业学位研究生教育专业指导委员会，2021.
4.工商管理专业学位研究生教育指导委员会第一批在线开放课程：《领导力素养》，全国工商管理专业学位研究生教育专业指导委员会，2021.
5.《领导力素养》学堂在线平台（https://www.xuetangx.com/course/seuP1202006327/10277990?channel=i.area.manual_search），2022.
6.研究生智慧教育平台慕课(MOOC)在线课程（https://www.icourse163.org/course/SEU-1207041817?tid=1207407212），研究生智慧教育平台，2022.
7.东南大学第三批“课程思政”校级示范课改革试点立项建设课题：《领导力与团队建设》，东南大学教务处，2020，优秀结题.
8.东南大学重点示范教学改革：《“三跨融合”的领导力课程体系建设》，东南大学研究生院，2022.
9.东南大学专业学位研究生教学案例库建设项目：《数智赋能链主企业转型升级视频案例库》，东南大学，2022.
