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学术前沿讲座——​长护险试点政策的工资外溢效应

发布时间:2023-05-10访问量:216


报告题目

长护险试点政策的工资外溢效应

报告人(单位)

何晓波(上海对外经贸大学)

点评人(单位)

浦正宁(东南大学)

点评人(单位)

马超(东南大学)

会议地点

时间:512日下午2

地点:经管院B2科研活动中心

报告人简介

何晓波,经济学博士,上海对外经贸大学国际经贸学院经济系副教授、副系主任,人口、资源与环境经济学硕士学位点负责人。研究方向为劳动经济学、发展经济学、应用微观计量经济学。2007-2013年期间就读于澳大利亚阿德莱德大学经济学院,获经济学硕士和经济学博士学位。2016年荣获“上海市高校青年东方学者”称号。

2012至今,发表英文论文17篇,其中包括Journal of Environmental Economics and ManagementAmerican Journal of Agricultural EconomicsRegional Science and Urban EconomicsEconomics Letters2篇)、China Economic Review2篇)、Manchester SchoolApplied Economics Letters2篇)、Asian Population StudiesSSCI共计13篇。中文论文发表于《经济学(季刊)》、《劳动经济研究》、《产业经济评论》等杂志。主持教育部人文社科青年基金项目两项、国家自然科学基金青年项目一项,参与国家级和省部级课题多项。现担任Journal of Economic Behavior and OrganizationWorld EconomyAgricultural EconomicsJournal of Economic SurveysChina Economic ReviewReview of Income and WealthIndustrial Relations和《经济学(季刊)》、《管理科学学报》、《系统工程理论与实践》等国际和国内知名学术期刊匿名审稿人,《产业经济评论》执行副主编,香樟经济学术圈上海地区召集人。


报告内容提要

本文研究了长护险试点对家政行业从业者预期工资的溢出效应。本文通过爬取AB家政公司网站获取了24个城市自2017510日至20221128263,882女性家政从业者的个人信息。本研究利用混合截面数据和类三重差分模型进行回归分析,结果发现:护理老人的家政从业者在长护险试点之后相对于不护理老人的对照组预期月工资提高了111元,相当于平均预期月工资的2.3%。稳健性检验将城市进行分样本回归、使用更为严格的“护理不能自理老人”的家政从业人员定义之后,该结果仍在1%的统计水平上显著。机制检验发现:长护险试点后,新注册护理老人的家政从业者总量和占比均出现下降趋势。这表明预期工资上涨与家政人员分流造成的劳动力供给下降有关。进一步研究发现,长护险养老护理员工作的收入水平对护理老人的家政从业者有足够的吸引力,这使得分流成为可能。




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