一对一面试技巧
面试的前三分钟很重要，因为在这三分钟如果面试官对你的印象好的话就会在接下来的环节中找你的优点来说服自己接受你，相反如果印象不好的话就会找缺点来拒绝你，所以自我介绍一定要出彩，同时在自我介绍的过程中时间观点非常重要，面试官让你准备两分钟的自我介绍，你就必须说两分钟的。解决这一问题的办法就是准备三个版本的自我介绍，分别是一分钟、两分钟和三分钟的，到时就可以轻松应对了，一般三分钟的是在final中会用到，经理一般是聊天式的面试，所以这个自我介绍可以设置一些陷阱引导经理们向其中来跳，比方说是老外的话你可以说自己很喜欢西藏，因为十个老外有九个想去西藏的，所以要多调查面试官的背景。
在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答，如果对方真的问起来，诚实是最重要的，我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换，表明自己在弱项中取得了进步。比如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。另外在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点。
一对一面试始终要牢记几点：1、坦诚：千万不要在面试过程中给对方留下撒谎的坏印象。但有些话可以换种方式说，实在不会的、不好回答的只能坦诚相告，但比不会硬说会强多了。 2、主动：尽量不要被牵着鼻子走，当然如果对方强烈要求在他的控制之下，那就别引火烧身了。 3、耐心：面试官往往会提出一些不爽的问题，这种情况下一定要控制住情绪，思考面试官问问题的目的所在，做出合理应答。以表明你是个坚强，谨慎，睿智，能吃苦的人。 4、谨慎：有些问题不好答，但你无需马上做出回应，可以思考片刻。即表明你临场能冷静思考的能力，又不至于贸然跳入对方设下的圈套。
自我介绍的内容要新颖有趣，内容的安排上要说出自己最优秀的、别人无法比拟的东西，或者采用创新的形式（如用三个词来形容自己，再展开等等），记住一定不要对HR说专业词汇，但是对经理一定要狂飙专业词汇。说话的方式如果有趣的话就更好。
面试时的英语和平时的英语是可以没有任何关系的，因为很多公司只有在第一轮自我介绍的时候会用英文，其实很多企业的人的英语并不是很好，所以他们也怕说英语。也就是说英语是完全准备出来的。另外自我介绍要突出逻辑，逻辑要清晰，但是面试官并不会很仔细的去听你的自我介绍，所以自我介绍中一定要用关键词来显示自己的逻辑，所以一定要用第一、第二、第三。
一定要想好怎么回答HR可能会问及到的简历上的问题，注意不管回答什么问题都不要是主观描述，要用客观事实来回答。如果有的问题确实没有准备不知道怎么回答，可以跟HR说：可以给我三十秒的思考时间吗？然后在这三十秒内自己注意看表，给HR一个信号，表明自己是个很有时间观点的人, 时间到了不管想没想好都要给出回答。
故事的准备：4个故事足矣，成功的故事两个（团队类一个），失败的故事一个，帮助别人成功的一个。总的是要体现自己的领导力、团队合作能力以及交际能力，只需要稍微改变一下，就完全可以表现出某一方面的能力。
总之，黄金第一印象，前三分钟决定面试的成败！！
