南京科远自动化集团股份有限公司
2015届应届生储备干部招聘简章
一、公司简介
南京科远自动化集团股份有限公司（简称：科远股份股票代码：002380）始创于1993年，并在2010年3月31日成功登陆A股市场。科远股份是国内领先的工业自动化与信息化技术、产品与解决方案供应商，“国家重点高新技术企业”、“全国优秀民营企业”、“国家火炬计划电力自动化产业基地核心骨干企业”。
科远股份在南京拥有“两园一中心”共三个厂区，注册资本1.02亿元，员工900多人，总资产超过10亿元。公司业务涵盖六大产业领域：过程自动化、装备自动化、流程工业信息化、现场仪表和测控装置、机器人系统集成应用、金属加工自动化，形成了以NT6000分散控制系统（DCS）、SyncBase实时数据库、SY系列智能一体化电动执行机构、KD300高性能变频器、iConwa系列凝汽器在线清洗机器人、iRob系列机器人自动化生产线、金属加工自动化控制系统为主的一批自主核心产品，提出了诸多优秀行业解决方案，在国内工业领域（如电力、化工、煤炭、冶金、市政、装备等）得到了广泛应用。
科远股份每年的研发经费占到企业年销售收入的10%以上，公司目前有超过200人的研发团队，设有“江苏省热工自动化工程技术研究中心”、“江宁开发区博士后工作站分站”、“科远股份智能工业产业研究院”等研究机构，拥有专利及软件著作权近140多项，先后承担了国家火炬计划、国家重点新产品计划、国家科技型中小企业技术创新基金项目、江苏省重大科技成果转化资金项目、江苏省软件和集成电路产业专项经费项目20多项。
热忱欢迎有志于自动化事业的朋友与我们携手共创美好未来！
二、招聘职位及招聘要求
招聘岗位 | 专业要求 | 学历及人数 | 其他要求 |
储备干部 | 工业工程，项目管理，工商管理，市场营销等专业 | 硕士6人 | 1、全日制硕士研究生，工业工程，项目管理，工商管理，营销管理等专业，本科和硕士均为211或985院校； 2、出色的团队领导能力，担任过学生会干部或班长者优先考虑。 3、外向积极，沟通表达佳，逻辑思维能力强，有较好的大局观和分析问题的能力。 |
三、薪酬
（1）试用期月薪：6000~10000元/月；
（2）有竞争力的薪资政策，激励性的奖金制度，年收入15月薪资起，特别优秀者，奖金上不封顶；
（3）工作业绩突出者，可获得公司总裁的给予的大额现金奖励。
四、福利
（1）工作时间：5天8小时工作制；
（2）户口和档案可落户南京；
（3）提供免费工作餐和员工宿舍；
（4）为高潜质员工提供免息购房贷款10~30w；
（5）入职第一个月起，缴交五险一金及商业保险；
（6）免费的员工旅游、年度健康体检、部门活动经费；
（7）结婚礼金、生子礼金、重要节日礼品、生日礼品、其他慰问金；
（8）丰富的工会活动及文体赛事。
五、培训及培养机会
（1）部门经理或集团公司领导亲自进行工作指导和安排；
（2）为储备干部提供完善的培训方案，入职培训包含公司级培训、部门级培训、岗位级培训，在职培训包括轮岗、情景模拟、外派培训等形式；全程关注储备干部的成长；
（3）直接纳入公司人才培养体系，有机会获取更多的管理类和专业知识培训机会。
六、简历投递方式
简历投递邮箱：zhengqb@sciyon.com（邮件主题和简历名称格式：岗位名称+学校+专业+学历+姓名）
更多招聘信息请咨询：郑小姐 联系电话：025-68598932
公司网址：http：//www.sciyon.com
公司地址：南京市江宁开发区西门子路27号
南京科远自动化集团股份有限公司人资部
2014年11月
