毕业生进入职场，就要与用人单位签订劳动合同，要想维护自己的合法权益，就要熟悉有关劳动合同的一些重要内容。
首先应了解劳动合同必备哪些条款，毕业生在签订劳动合同之前，应与用人单位认真协商，不可以草率签订，特别要注意劳动合同是否具备《劳动合同法》规定的必备条款，以及有关用人单位义务和劳动者权利的条款是否缺失。
《劳动合同法》对劳动合同必备条款的规定包括这样几个方面：
♦用人单位的基本情况：如名称、住所和法定代表人或者主要负责人
♦劳动者的主要情况：如姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码
♦劳动合同期限
♦工作内容和工作地点
♦工作时间和休息休假
♦劳动报酬
♦社会保险
♦劳动保护、劳动条件和职业危害防护
♦法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
此外，劳动者和用人单位可以约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等其他事项
