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2011苏宁电器1200十期管理实习生招聘计划

发布时间:2011-05-25访问量:412

共成长 共分享共创苏宁卓越未来

——2011苏宁电器1200十期管理实习生招聘计划

二十年创业历程,15万苏宁人共同努力、创新进取,成就中国领先、世界苏宁!中国企业500强第50位、中国最大的商业连锁企业、品牌价值508.31亿元……苏宁的成功,源自全体苏宁人执著拼搏、永不言败的创业精神,源自苏宁事业经理人立足企业、成就事业的理想!

1200工程”早已成为中国企业界员工培训的标志性品牌,苏宁建立了应届大学生培养的成熟体制,1200工程一至九期共引进培养了近2万名高素质应届大学毕业生。

1200梯队选拔培养计划

溯源

1993年起,苏宁开始引进应届毕业生,一批批大学毕业生加入苏宁,成长为苏宁百年基业的栋梁之材。1200工程为苏宁电器走上一条快速而稳健的发展道路储备了人才,积蓄了力量;同时,也为这些“书生意气,挥斥方遒”刚刚走出院校大门踌躇满志的大学生们提供了一个改变人生,孜孜以求的事业平台。

创立

2002年底,在集团董事长张近东先生亲自领导下,苏宁正式启动具备战略意义的1200人才工程,在全国范围内招聘引进12002003届本科毕业生,充实到各个部门;并确立了用23年的时间培养为部长级管理人员,最终成为企业各级管理体系的骨干与核心人才培养方针。并为此专门成立1200工程项目组,全面负责1200员工的招聘、引进、培训、培养、选拔和任用。一项被董事长称为“苏宁创建跨世纪百年苏宁的一项长远工程”的“1200工程”正式拉开帷幕。

培养

苏宁构建了融总部集训-终端实习-月度评议-季度总结与实习汇报-定岗任用为一体的标准化培训体系,1200员工入司1年内,完成培训、轮岗见习考核科目,定岗为基层管理干部。依托于雨花培训中心、苏宁大学、E-learning系统软硬件平台,通过员工培训发展路径、薪酬激励体系,确保员工获得成长与发展。

发展

坚持自主培养、内部提拔的人才培养方针,面向未来、注重潜力,有组织、有计划地进行人才培养。苏宁建立了标准化的人才培养体系,人才梯队建设分为B梯队、A梯队、E梯队三个层次。1200员工入司2-3年,成为各体系部长级的核心中层管理人员;入司5-7年,培养成为经理级核心管理干部;最终成为公司高层管理干部,成为集团核心领导团队!

苏宁电器1200工程十期管理实习生招聘岗位

序号

类别

岗位

学历

岗位要求

岗位职责

1

职能类

人力资源管理

本科

12012年应届统招本科毕业生;
2
、人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、社会工作、工商管理、教育学等专业优先;
3
、具有较强的人际沟通、协调能力,团队意识强;
4
、学生干部优先;

5、参加苏宁2011校园营销大赛者优先录用。

1、协助执行招聘工作,筛选简历、电话邀约、协助登记进人报告等工作;
2
、协助开展新员工等培训班组织工作,跟进培训计划;
3
、协助办理员工入职等相关手续;
4
、协助人事共享流程测试;

5、协助参与校园营销大赛的组织及相关校企合作工作。

2

办公室与行政管理

本科

12012年应届统招本科毕业生;
2
、专业不限,物业类以建筑类、土木工程、电气工程类、消防工程、安全工程、暖通、工程管理、给排水工程等相关专业优先;
3
、具有较强的人际沟通、协调能力,团队意识强;
4
、学生干部优先;

5、参加苏宁2011校园营销大赛者优先录用。

1、物业:协助管理全国外租区以及新开店勘察储备人员;
2
、后勤:协助跟进全国移动、固话方面管理工作;
3
、物资采购:协助采购员完成物资订单,并跟进物资到位情况;
4
B2C筹建:协助开展B2C项目各项筹建实施、项目设计、项目部内部常规服务、项目进度汇报、计划会议组织等工作。

3

营销类

采销管理

本科

12012年应届统招本科毕业生;
2
、专业不限; 
3
、品行端正,具有良好的沟通协调能力和团队协作精神,执行力强
4
、学生干部优先;

5、参加苏宁2011校园营销大赛者优先录用。

协助采销经理完成日常销售管理工作,主要包括报告流转、材料整理、数据统计等。

4

市场策划

本科

12012年应届统招本科毕业生;
2
、新闻学、广告学、广播电视编导、播音与主持、表演、摄影、动画、汉语言文学、中文、语言类、管理学等专业优先;
3
、品行端正,具有良好的沟通协调能力和团队协作精神,执行力强;
4
、学生干部优先;

5、参加苏宁2011校园营销大赛者优先录用。

协助完成日常市场管理工作,主要包括市场情况反馈与整理、报告流转及其他工作。

5

苏宁易购(B2C

本科

12012年应届统招本科毕业生;
2
、电子商务、工商管理、市场营销、设计、计算机、摄影、策划类等相关专业优先;
3
、具有较强的人际沟通、协调能力,团队意识强;
4
、学生干部优先;

5、参加苏宁2011校园营销大赛者优先录用。

1、协助处理产品进销存、在线销售、促销、订单、存货管理;
2
、协助图片拍摄、处理、内容编辑;
3
、协助进行网络策划、推广;
4
、参与软件开发及业务功能测试工作。

6

连发类

招商开发专员

本科

12012年应届统招本科毕业生;
2
、管理类、建筑类、消防类、土木工程、设计、统计学、市政规划、营销类等相关专业;
3
、具有较强的人际沟通、协调能力,团队意识强;
4
、学生干部优先;

5、参加苏宁2011校园营销大赛者优先录用。

1、协助开展人事方面基础、培训等相关工作;
2
、跟进大区外联拜访工作,协助开展日常接待;
3
、协助处理日常事务,项目材料整理;
4
、协助进行连锁店装饰项目管理等相关工作;
5
、筹建店面日常跟进、问题汇总反馈,协助开展筹建管理工作;
6
、协助进行城市基础信息分析与收集。

7

财务类

财务管理

本科

12012年应届统招本科毕业生;
2
、会计学、财务管理、审计学、税务、财政学、金融学等相关专业;
3
、原则性、数据敏感性、数据分析能力、工作认真细致;
4
、优秀学生干部优先;

5、参加苏宁2011校园营销大赛者优先录用。

1、协助财务体系人员基础管理、培训、考评相关人事工作;
2
、协助进行档案归档,资料整理、票据审核校验工作。

8

服务类

物流储运管理

本科

12012年毕业的统招本科研究生;
2
、物流工程、物流管理、管理科学与工程、工业工程、机械制造与自动化、供应链物流管理、计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业;
3
、逻辑思维、创新能力强,并具有较强的沟通协调能力;
4
、具有积极进取的心态和敬业精神,责任心强;
5
、优秀学生干部优先;

5、参加苏宁2011校园营销大赛者优先录用。

1、协助做好仓储管理相关工作跟进与报表制作;
2
、协助做好门店调拨业务跟进工作。

9

售后服务管理

本科

12012年毕业的统招本科研究生;
2
、机械设计制造及自动化、电子信息科学与技术、电子信息工程等相关专业;
3
、具有积极进取的心态和敬业精神,责任心强;
4
、优秀学生干部优先;

5、参加苏宁2011校园营销大赛者优先录用。

部门日常的报表制作与管理,日常作业跟进。

10

客户服务管理

本科

12012年应届统招本科毕业生;
2
、专业不限;
3
、具有较强的人际沟通、协调能力,团队意识强;
4
、学生干部优先;

5、参加苏宁2011校园营销大赛者优先录用。

部门日常的报表制作与管理

11

信息类

计算机软硬件工程师

本科

12012年毕业的统招本科研究生;


2、计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学、通信工程、网络工程、信息安全等相关专业优先;


3、具有积极进取的心态和敬业精神,责任心强;

4、优秀学生干部优先;

5、参加苏宁2011校园营销大赛者优先录用。

1、根据设计方案完成CAD画图;


2、跟进项目进度;

3、负责受理、解决有关我司所有信息系统相关操作、业务流程、协助用户解决问题、协助相关业务部门进行相关问题的收集和汇总等工作;


4、协助整合集团各信息系统数据维护工作;


5、协助负责系统权限申请的检查、监控等日常权限维护工作。

 

一、简历投递方式:

邮箱地址:biyesheng@cnsuning.com

邮件主题:姓名+岗位+学校+1200十期实习生应聘

二、招聘流程:

筛选简历    面试    录用通知及沟通    签订实习协议    实习报到

三、联系方式:

苏宁电器集团人力资源管理中心1200工程招聘组

办公电话:02566996699-881132

 

20115月,苏宁启动1200十期实习生计划,面向2012届南京高校毕业生提供数百个实习岗位。面试通过后,我们将安排集中式培训、参观沟通与交流、岗位带教与指导。实习结束后,我们将对每位实习生进行综合考评,实习优秀者可作为1200工程十期员工直接录用。

年轻的苏宁愿与同样年轻的你,立足非凡起点,共创无限未来!

 

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