报告题目 | 如何用行为大数据开展组织管理研究 |
报告人（单位） | 李宁（清华大学） |
点评人（单位） | 吕鸿江（东南大学） 鞠传静（东南大学） |
时间地点 | 时间：5月15日（周一）14:00 地点：经管楼A501 |
报告内容摘要 | |
信息技术的快速发展极大拓宽了组织管理研究的数据来源，为管理学研究提供了创新性的分析方法。行为大数据和新方法的涌现和应用对组织管理研究带来了新的机遇，使得研究者可以研究一系列新的问题;同时对学者也提出了新的挑战。大数据、人工智能、机器学习等相关方法所属的数据科学，其研究范式和传统的组织管理研究范式具有较大的差异，管理学者的学术训练也较少接触此类方法。研究范式和分析方法的不同对管理学者利用大数据和机器学习等新兴方法进行管理学研究造成了障碍。本次讲座将介绍数据科学中一些具有代表性和组织管理研究相关的典型方法，并以目前进行中的一些研究为例，探讨如何将这些方法应用于组织管理研究。 | |
报告人简介 | |
李宁, 清华大学经济管理学院领导力与组织管理系 Flextronics 讲席教授，目前担任领导力 与组织管理系系主任。曾在美国爱荷华大学商学院管理与创业系担任助理教授(2012- 2017)、副教授(2017-2020)教授(2020-2021)。研究兴趣主要包括团队协作与效能、 组织网络与创新、人力分析、领导力、以及大数据在组织管理中的应用。2020 年获得美国工业心理学会(SIOP)职业早期生涯杰出科学贡献奖。目前担任学术期 刊 Journal of Management 副主编和 Management and Organization Review 执行主编。本科 毕业于上海交通大学，于 2008 年-2012 年在美国德州农工大学商学院获得组织行为博士。 | |
