吴广谋，男，教授，经管学院系统工程研究所副所长。1958年出生，浙江义乌人。1982年毕业于杭州大学数学系， 1988年东大系统工程硕士毕业，获工学硕士学位。毕业后留校任教，主要从事研究生教学与科研工作，参加了国家"863项目"、重点自然科学基金项目等十多项科研课题，先后获部、省、市科技进步奖6项，在国内外核心期刊中发表论文30多篇，合作出版专著《EDA理论方法与应用》以及研究生教材《系统与系统科学》及MBA教材《数据、模型与决策》。

　　主要研究领域是社会经济系统分析以及企业管理问题，擅长以系统分析方法和定量化方法对问题进行描述、研究。在自组织理论及广义进化理论应用于人类活动系统的分析方面形成了一定特色。最近主要研究方向是不确定性管理及进化管理的理论与应用。

自2000年以来最有代表性的科研项目：

1、人均GDP1500-3000美元阶段教育特征与对策/市招标/2000-2001/主持
  2、宜兴市城北工业区产业规划/宜兴市/2006-2007/主持
  3、宜兴市循环经济规划/宜兴市/2007-2009/主持
  4、企业集团组织发展与协调/基金委/1998-2002/参加

自2000年以来最有代表性的著作出版情况：

1、系统与系统科学/东南大学出版社/2000.3/第一作者
  2、数据、模型与决策/石油工业出版社/2003/第一作者
  3、系统定论与方法/东南大学出版社/2005.6/第一作者

自2000年以来最有代表性的论文发表情况：

1、企业兼并的一种动因/东大高教/2000.5/第一作者
  2、分工模型的改进/系统工程理论方法应用/2000.6/第一作者
  3、企业研发体制的综化及研发/科研管理/2000.11/第一作者
  4、随机性库存决策的一种改进方法/东大高教/2001.1/第一作者
  5、改革过程中的企业集团化特征/东大学报/2001.1/第一作者
  6、企业的模糊动态边界与企业集团/管理科学学报/2001.6/第一作者
  7、企业组织结构决策及产业效应/管理工程学报/2002.7/第一作者
  8、技术进步下的产业过剩及价格震荡/数量经济与技术经济/2002.7/第一作者
  9、相关性评价中合谋现象的主从博弈/数量经济与技术经济/2004.4/第二作者
  10、激励销售与准确预测的薪酬机制设计/运筹管理/2004.12/第二作者
  11、多产品销售薪酬机制的最优提成率研究/运筹管理/2006.2/第二作者
  12、产品销售相关环境下的提成率研究/运筹管理/2007.4/第二作者
  13、认同度对相关性评价的影响/中国管理科学/2006.6/第二作者
  14、地方点教育投资的博弈分析/经济数学/2001.3/第二作者
  15、积极惰性的成因及对策/东大高教/2003.8/第一作者